Σφάλμα
  • Σφάλμα κατά τη φόρτωση δεδομένων ροής.

Διακύρηξη Θέσεων

E-mail Εκτύπωση PDF
Αγαπητοί Συνάδελφοι

Τις τελευταίους μήνες και μετά τις εκλογές του Ιουνίου στο Σύλλογο μας, βρεθήκαμε μπροστά σε μία κατάσταση ανατροπής της πραγματικότητας που πηγάζει από την βασική αρχή της δημοκρατίας περί εκπροσώπησης της πλειοψηφίας του εκλογικού σώματος κατά τη σύσταση του προεδρείου του ΔΣ του Συλλόγου και ειδικότερα της κεφαλής αυτού. Αυτό όμως δεν ήταν παρά η αρχή μίας διαδικασίας η οποία είχε ως απώτερο στόχο να καταδικάσει εξ ολοκλήρου και ταυτόχρονα να απαξιώσει το έργο και τις ενέργειες του προεδρείου και κατ΄ επέκταση του ΔΣ(παρά τη παρουσία του νυν προέδρου σ΄αυτό) της προηγούμενης διετίας. Την ίδια στιγμή μάλιστα που το εκλογικό σώμα το επιβράβευσε (το προεδρείο), μέσω της ψήφου που έδωσε ειδικότερα στο πρόεδρο και γραμματέα του προηγούμενου Δ.Σ., αναγνωρίζοντας καταρχάς την εργατικότητα και αποτελεσματικότητα του, στην επίτευξη του στόχου της σύστασης και λειτουργίας για πρώτη φορά (σε διάρκεια) ενός συλλόγου εργαζομένων της Ν.Α. Κυκλάδων.

Παραμένοντας πιστοί στις αρχές της δημοκρατίας και της πλειοψηφίας (έστω του ΔΣ) και πέρα από τη λογική των αλχημειών και υπόγειων συζητήσεων, υποσχέσεων και αθέτησης πολλές φορές αυτών (π.χ. Τσιαδής προς Ματζιβή) τα λοιπά μέλη του Δ.Σ. αποφασίσαμε να παραμείνουμε και να συνδράμουμε το προεδρείο, με την εμπειρία μας και την απαραίτητη κριτική, όπου και όταν αυτό κατά τη γνώμη μας, επιβάλλεται. Πρακτική που συνέβαινε, κατά κόρον και στο προηγούμενο Δ.Σ. από τον νυν πρόεδρο.

Ο τρόπος όμως λειτουργίας του προεδρείου σε επίπεδο λήψης αποφάσεων σε απλά θέματα λειτουργίας του Δ.Σ. (όπως το που και το πότε θα γίνει ένα διοικητικό, όταν μάλιστα τίθονται σημαντικά θέματα που καλό θα ήταν να υπάρχει το σύνολο των μελών του διοικητικού και όχι απλώς επτά και τελικά πέντε που αποφασίζουν ομόφωνα επί αυτών, χωρίς μάλιστα να ενημερώνουν, για τις αποφάσεις, πριν την υλοποίηση τους τα υπόλοιπα μέλη), ο αυταρχισμός και η αλαζονεία που πολλές φορές εκφράζεται εκ μέρους του προέδρου (δική του μεμονωμένη απόφαση για σύγκληση Δ.Σ. στη Νάξο, γνωρίζοντας ότι δεν θα είναι και τα εννιά μέλη του Δ.Σ., η άποψη ότι δεν μπορούσε να γίνει νωρίτερα το Δ.Σ., παρά το αίτημα που τέθηκε από συνάδελφους τουλάχιστον δύο εβδομάδες πριν, ώστε να μετάσχουν αυτοί στο Δ.Σ. μέχρι το τέλος του (λόγω αναχώρησης του πλοίου), όσοι τουλάχιστον κατάφεραν να πάνε, η απαξιωτική απάντηση «….δεν πειράζει φύγετε εμείς συνεχίζουμε έχουμε απαρτία.. είμαστε 5», η λήψη αποφάσεων που όπως τονίστηκε δεν γνωστοποιήθηκαν πριν την υλοποίηση τους ούτε καν προφορικά, η παράδοση εγγράφων αλληλογραφίας του Δ.Σ. στα ΜΜΕ (εφημερίδα) χωρίς προηγούμενη συζήτηση και απόφαση του Δ.Σ. και χωρίς να αναφέρεται κοινοποίηση προς αυτά, η γενικότερη λογική του νυν προέδρου, την οποία ξεκάθαρα εκφράζει με λόγια και με πράξεις και εστιάζονται στη φράση «…έχω πλειοψηφία και μου επιτρέπεται να λειτουργώ όπως νομίζω…» παραβλέποντας την ουσία της δημοκρατίας περί συζήτησης και ενημέρωσης επί των θεμάτων και λαμβάνοντας ως δεδομένη, σε απαξιωτικό βαθμό, την υποστήριξη των μελών του Δ.Σ. που τον ψήφισαν, υποβαθμίζοντας ταυτόχρονα τον ρόλο των υπολοίπων μελών του Δ.Σ., τα οποία τυγχάνει να έχουν και την πλειοψηφία του εκλογικού σώματος) και τέλος η μονομερής ενασχόληση του προεδρείου μόνο με προσωπικά θέματα υπαλλήλων  (με τάση υποκατάστασης ακόμα και των οργάνων διοίκησης που προβλέπονται από τον Δημοσιουπαλληλικό κώδικα και τον κώδικα λειτουργίας των Νομαρχιακών Αυτοδιοίκησεων) και παντελούς περιθωριοποίησης και απαξίωσης θεμάτων που αφορούν το σύνολο των υπαλλήλων της Νομαρχίας (μισθολογικά, υποστελέχωση, ένταξη στις διατάξεις τις παραμεθορίου, είδη εξοπλισμού ατομικής προστασίας, ακτοπλοϊκό, χρονικό διάστημα απάντησης στους πολίτες σε μεγαλύτερο διάστημα από αυτό των 50 ημερών, πλασματική τριετία, κ.α.) με την φράση «…αυτά ήταν μπούρδες με τα οποία ασχολούταν ο προηγούμενος πρόεδρος και προεδρείο..», μας οδηγεί στο να δημοσιοποιήσουμε την άποψη και φιλοσοφία μας και να καλέσουμε όλους εσάς που συμφωνείται με αυτή να μας υποστηρίξετε, καταρχάς με την υπογραφή σας. Στο σημείο δε αυτό θα πρέπει να τονίσουμε ότι είναι η πρώτη φορά που αποτελεί θέμα ημερησίας διάταξης του Δ.Σ. η συμπεριφορά και οι πράξεις μέλους του Δ.Σ. (το οποίο μάλιστα τυχγάνει πρώην πρόεδρος και πρώτος σε ψήφους) χωρίς ενημέρωση περί των κατηγοριών του ίδιου και τουλάχιστον κάποιων εκ των μελών του Δ.Σ.. Επίσης είναι η πρώτη φορά που ο εκπρόσωπος τύπου του Συλλόγου διαβάζει και αυτός πρώτα από την εφημερίδα θέματα που αφορούν το σύλλογο και άπτονται της αρμοδιότητας του ως προς τη δημοσιοποίηση κατόπιν απόφασης του Δ.Σ.. Απόφαση που ποτέ δεν πάρθηκε επί του θέματος αφού ποτέ δεν έγινε τουλάχιστον, εν γνώσει, του συνόλου των μελών του Δ.Σ.. Τα ανωτέρω γεγονότα απλώς συνεχίζουν να επιβεβαιώνουν την αλαζονική, αυταρχική και αντιδημοκρατική, σε σημείο ακραίο πολλές φορές, συμπεριφορά  ενός προέδρου, που πέρα από το γεγονός του ότι δεν εκπροσωπεί πλειοψηφικά το εκλογικό σώμα, δεν το σέβεται και ακολουθεί διασπαστική πολιτική συνεπικουρούμενος από άλλα τέσσερα μέλη, με απροσδιόριστη πολιτική και πραγματικούς στόχους. Ενός προέδρου που καθημερινά υποτιμά υποβαθμίζει και απαξιώνει το ρόλο του συνόλου των μελών του Δ.Σ., το ρόλο του Συλλόγου, που με κόπο στήθηκε και κατ’ επέκταση τα ίδια τα μέλη που τον αποτελούν και ουσιαστικά είναι αυτά από τα οποία πηγάζει η δύναμη  του Δ.Σ..

Αγαπητοί συνάδελφοι δεν επικαλούμαστε ότι κατά τη προηγούμενη διετία και κατά τη διάρκεια της θητείας του τέως Δ.Σ. λύθηκαν όλα τα προβλήματα των υπαλλήλων. Είναι σίγουρο όμως ότι έγινε μία σημαντική προσπάθεια, με πολύ δουλεία, διάλογο, επιμονή και σταθερή στάση επί των αιτημάτων μας προς όλα τα επίπεδα διοίκησης. Και αυτό γιατί σε αντίθεση, από ότι φαίνεται με τη λογική του νυν προέδρου και πιθανόν και του νυν προεδρείου, εμείς θεωρούμε εξίσου σημαντικά όλα τα θέματα που αφορούν και στοχεύουν στη βελτίωση της ποιότητας ζωής (κοινωνικής, οικονομικής και επαγγελματικής) των συναδέλφων υπαλλήλων της Ν.Α.Κ. Πιστεύουμε στην ισότιμη αντιμετώπιση όλων των αιτημάτων των συναδέλφων, χωρίς τάση υποκατάστασης των οργάνων διοίκησης που προβλέπονται από τους αντίστοιχους κώδικες των Ν.Α. και δημοσίων υπαλλήλων και κυρίως χωρίς οποιαδήποτε κίνηση μας να λειτουργεί εις βάρος άλλου ή άλλων συναδέλφων. Σε αντίθεση με το νυν πρόεδρο (ο οποίος επανειλημμένα έχει φέρει προσωπικά του θέματα στο Δ.Σ.), εμείς δεν πιστεύουμε στην προσωποποίηση  των αιτημάτων, βάση της εμπάθειας ή τυχόν αντιδικίας που υπάρχει με τη διοίκηση συνολικά ή με κάποιο εκπρόσωπο αυτής, αλλά ακόμα και με κάποιο συνάδελφο. Για εμάς ο σύλλογος δεν αποτελεί μέσο ξεκαθαρίσματος λογαριασμών αλλά μέσο υποστήριξης των δίκαιων αιτημάτων των υπαλλήλων, σε επίπεδο όπου το προσωπικό γενικεύεται και υποστηρίζεται βάση της εκάστοτε κείμενης νομοθεσίας. Εμείς δεν υπονομεύουμε ούτε υποβαθμίζουμε το όργανο στο οποίο συμμετέχουμε (Δ.Σ.) φέρνοντας θέματα προς συζήτηση ως μέλη του, συμμετέχοντας στη λήψη αποφάσεων επί αυτών και παράλληλα υποβάλλοντας (την επόμενη μέρα) αιτήματα μέσω αλληλογραφίας ή προσωπικής συζήτησης για το ίδιο θέμα ως απλοί εργαζόμενοι χωρίς μάλιστα ενημέρωση του Δ.Σ. παρά μόνο κατά βούληση σε επιλεγμένο χρόνο. Πιστεύουμε στην ενημέρωση του συνόλου (και όχι στην επιλεκτική) των μελών του Δ.Σ. πριν την υλοποίηση οποιασδήποτε απόφασης του Δ.Σ. και κυρίως όταν αυτές παίρνονται ελλείψει κάποιων μελών αυτού. Δεν υποτιμούμε, ούτε υποβαθμίζουμε, ούτε απαξιώνουμε το ρόλο ούτε τη προσωπικότητα κανενός μέλους του Δ.Σ., παρακάμπτοντας τον ίδιο, τις αρμοδιότητες αλλά και τη θέση που αυτός εκπροσωπεί μέσα σε ένα συλλογικό όργανο (Γιαννόπουλος εκπρόσωπος τύπου που αντί να ενημερώνει τον τύπο ενημερώνεται από αυτόν, για θέματα που αφορούν το σύλλογο, παράλληλα φυσικά με άλλα μέλη του Δ.Σ.). Συμπεριφορά απαράδεκτη, πολιτικά ανήθικη και αντιδημοκρατική (έκφραση «δημοκρατίας» βγαλμένης από το χρονοντούλαπο της εποχής προ της επταετίας αλλά και αυτής ακόμα), η οποία προσδιορίζει την πολιτική ταυτότητα των ανθρώπων που όχι μόνο την πράττουν αλλά και την υιοθετούν ταυτόχρονα. Τέλος εμείς δεν λειτουργούμε και δεν θα λειτουργήσουμε ποτέ όμοια και χειρότερα ακόμα, από ότι μεμφόμαστε (περί αντιδημοκρατικής συμπεριφοράς του προηγούμενου προεδρείου-γεγονός που ουδέποτε συνέβη όπως προκύπτει εκ των πρακτικών του Δ.Σ.), όπως πράττει σήμερα ο νυν πρόεδρος, γιατί αυτό σημαίνει ότι είτε δεν πιστεύουμε αυτά που καταγγέλλουμε, ως προσωπική μας συμπεριφορά, είτε δεν συνέβησαν ποτέ αυτά που καταγγέλλαμε (μάλλον θα πρέπει να μας πει ο νυν πρόεδρος σε ποια κατηγορία ανήκει?).  

Συνάδελφοι εργαζόμενοι της ΝΑΚ που δεν συμφωνείται με τον ανωτέρω τρόπο λειτουργίας του προεδρείου του Δ.Σ. και ακόμα περισσότερο με τη φιλοσοφία και τον τρόπο λειτουργίας του προέδρου, σας καλούμε να υπογράψετε στον πίνακα που ακολουθεί, υιοθετώντας την αγωνία μας για την επίλυση σημαντικών οικονομικών, θεσμικών και κοινωνικών προβλημάτων που μας απασχολούν (αναφέρθηκαν ανωτέρω) και δεν αποτελούν στόχο προς επίτευξη του νυν προεδρείου. Σας καλούμε να υπογράψετε ελπίζοντας να βάλουμε ένα φρένο στην αλαζονεία και στην απαξιωτική χωρίς σεβασμό και με τάση τρομοκρατίας, συμπεριφορά του νυν προέδρου και αυτών που την συνεπικουρούν. Σας καλούμε να υπογράψετε όχι γιατί δεν μας ενδιαφέρουν οι μεμονωμένες περιπτώσεις συναδέλφων, για τις οποίες πλείστος έχουμε ασχοληθεί, αλλά γιατί δεν μας αρέσει ο τρόπος προσέγγισης πολλές φορές του θέματος (αυταρχικής επιταγής επίλυσης του θέματος προς τη διοίκηση, εμπλοκή ονομάτων άλλων συναδέλφων χωρίς να ερωτηθούν με αποτέλεσμα να προκαλείται χειρότερο μπέρδεμα και κακό στην επίλυση) και η πρόταξη μόνο τέτοιων θεμάτων, εκ του πονηρού δεδομένου ότι στόχος γίνεται αποκλειστικά ο νομάρχης για τον οποίο υπάρχει εμπάθεια εκ μέρους του προέδρου. Σας καλούμε να υπογράψετε γιατί συμφωνείται ότι τα προβλήματα μας και ο σύλλογος μας δεν αποτελούν και δεν πρέπει να αποτελούν προϊόν κομματικής εκμετάλλευσης και κομματικό έπαθλο κανενός, πράγμα που μάλλον δεν συμβαίνει στην παρούσα φάση αν κρίνει κανείς από το γεγονός ότι εκπρόσωπος της Περιφέρειας Ν. Αιγαίου προέτρεψε μέλη του Δ.Σ. που πρόσκεινται στο κυβερνών κόμμα στην επίσπευση της εκλογής προέδρου (εκλέχθηκε πρόεδρος οργανωμένο μέλος της Ν.Δ.), χωρίς να έχει τέτοια αρμοδιότητα και ακόμα περισσότερο λόγο στα εσωτερικά ενός συνδικαλιστικού οργάνου. Σας καλούμε να υπογράψετε γιατί πιστεύεται σε ένα σύλλογο ενωμένο και συγκεντρωμένο στο στόχο του, της επίλυσης των προβλημάτων του, ανεξαρτήτως του επιπέδου διοίκησης από όπου αυτά προέρχονται (και όχι επιλεκτικά μόνο σε επίπεδο Νομαρχίας απαλλάσσοντας τη κεντρική διοίκηση από τις ευθύνες της επειδή έτσι μας βολεύει κομματικά) και της εκάστοτε προσωπικής εμπάθειας. Σας καλούμε υπογράφοντας να συμμετάσχετε σε μία ανεξάρτητη δυναμική κίνηση διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας και επίτευξης των στόχου επίλυσης των εκάστοτε προβλημάτων που μας απασχολούν. Μία κίνηση η οποία θα διεκδικεί με σθένος, με επιμονή, με πάθος, με δουλειά ουσίας αλλά ταυτόχρονα και με σεβασμό στους συναδέλφους, με ήθος, με δημοκρατικότητα, με ταπεινότητα, με αποδοχή των θεσμών και των κανόνων τους και επιδίωξη αλλαγής αυτών αν πρέπει, μόνο μέσω της νόμιμης οδού και διαδικασίας. Σε μία κίνηση που θα έχει στόχο τον έλεγχο του Δ.Σ. μέσω της βάσης του εκλογικού σώματος, τη συσπείρωση και όχι τη διάσπαση όπως κάποιοι επιθυμούν.

Σας καλούμε όλους να συν-στρατευθείτε  σε αυτό το κάλεσμα μας (δεδομένης και της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης) ελπίζοντας στην ανταπόκρισης σας.  
You are here: Πλαίσιο Αιτημάτων Διακύρηξη Θέσεων